职业技能培训作为提升劳动者就业创新能力的关键措施，对于缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量具有重要意义。高台县人社局高度重视六类重点人群的职业技能培训需求，开展大规模、广覆盖、多形式的培训活动，旨在提升重点群体的职业技能水平，实现培训与就业的紧密对接，促进全县技能型人才队伍的不断壮大。
为更好地满足企业个性化、精准化的培训需求，高台县人社局还推行订单式、嵌入式、定向式、委托式、培训券式培训模式，根据企业实际需求来开展培训课程。在培训过程中，参照“三目录”，结合企业实际情况，合理选择工种，课时和课程内容，确保在不影响企业正常生产的前提下，提升培训质量，使技能提升培训真正成为企业培养高技能人才的有力抓手。
截至目前，高台县人社局已成功举办电工、浮选工、化工总控工等岗位技能提升培训11期，累计培训人数398人次。下一步，高台县人社局将继续加强企业培训过程管理，优化鉴定考试发证等环节的服务，确保培训效果，助力企业提升经济效益和核心竞争力，为地方经济发展作出更大贡献。
